不久前，报告显示。2023 年我国高校毕业生人数预计将达到 1158 万人，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2023 大学生就业力调研报告》，调研时间为 3 月中旬至 4 月中旬，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。报告显示。2023 年我国高校毕业生人数预计将达到 1158 万人，毕业生就业情况广受社会关注。首先我们来关注下报告中的一些重点。

l  工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低

这其中有几点值得我们工科类，计算机类或以后想从事计算机类工作的同学重点关注！

1、深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍

2、对 IT 互联网热度依旧，制造业成为新选择

2022 年起互联网行业持续盘整，行业发展放缓，进入降本增效阶段，但其在行业规模、薪资待遇、工作模式等方面仍有明显优势，因此应届生对互联网偏好依旧。此外，国家倡导制造业要向高端迈进，提升国家核心竞争力，在政策扶持下，毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好也有明显提升。

3、一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更青睐

4、求职心态与行为

疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃。从开始求职的时间看，由于疫情影响，2023 届毕业生在去年上半年和接近年底时求职比例较低，但在秋招季和春招季，求职比例明显高于 2022 届。尤其是疫情放开后，2023 届毕业生快速行动，1 月、2 月开始求职的比例分别较去年高2.5 个、4.5 个百分点。截至调研，仅 2.8%毕业生还未开始求职，较去年低 1 个百分点。平台数据显示，今年 3 月，应届生人均投递 21 次，比去年同期多 3 次。可见，疫情放开后，毕业生的求职行为非常积极。

5、本科毕业生求职进展不佳

从求职毕业生的学历来看，大专、硕博求职毕业生中，获得 offer 的比例分别为 54.4%、56.7%，较总体分别高出4 个、6.3 个百分点；而本科求职毕业生中拿到 offer 的比例为47.5%，较总体低 2.9 个百分点。毕业生求职进展不佳，一方面，白领岗位在招聘时更青睐高学历人才，而蓝领岗位则偏好技术型毕业生；另一方面，大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争，导致 offer 获得率较低。

从院校类型来看，普通二本院校毕业生 offer 进程较慢。具体来看，双一流、专科院校求职毕业生中已取得 offer 的比例分别为 58.9%、54.3%，较总体分别高出 8.5 个、3.9 个百分点；而普通一本、普通二本院校求职毕业生获得 offer 的比例分别为 48.5%、46.1%， 较总体分别低 1.9 个、4.3 个百分点，普通二本院校求职毕业生获得 offer 的比例最低。

6、普通二本院校毕业生在面试机会、offer 进程均处劣势

理工科类（计算机类）或以后想从事计算机类工作的同学看完本次报告后，有什么想法呢，是否有为各位同学在求职的道路上起到添砖加瓦的作用呢？其实在就业时，竞争力的本质就是比拼学历和技术，学历大概率已经固定，那么各位同学就可以考虑在技术方面有所提升，通过考取一门证书来提高自己的技术水平证明自己的实习也是个不错的选择。

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